Envie de fournir des outils à vos managers pour les aider à accompagner le changement ? Envie de les assister dans les enjeux business qui se jouent sous leur autorité ? Envie d’offrir à votre entreprise toutes les chances d’avoir une bonne réputation ? Besoin de répondre aux attentes des générations Y pour fidéliser vos meilleurs jeunes talents ?

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Management direct

L’équipe ArCom met à la disposition de vos chefs d’équipes divers programmes au choix, pour répondre aux attentes managériales de leurs collaborateurs et garantir le bien-être et la performance de votre personnel :

  • Un outil de contrôle du potentiel de leadership de vos managers. Et si souhaité, une évaluation statistique de la compatibilité comportementale entre un futur chef d’équipe et vos collaborateurs historiques.
  • Un programme – unique en Europe – dédié à la formation des managers aux NEUROLEADERSHIP dans le but de mieux répartir leur énergie, parvenir à la réalisation rapide de vos projets business et répondre aux situations universelles de résistance liées aux comportements humains.
  • Des cours privés individuels ou semi-individuels sur mesure pour aider vos managers dans la prise en main (ou la constitution et le recrutement) de leur équipe et les conseiller en fonction des individualités déjà en place (ou à venir).

L’approche unique en NEUROLEADERSHIP d’ArCom permet aux responsables d’équipes de prédire les attitudes et les comportements dès les entretiens d’embauche ou annuels. Un management anticipé, préparé, sans stress et sans échec !

« Comment faire en sorte que vos équipes délivrent – sans résistance – ce pour quoi elles sont payées ? Le Neuroleadership répond à ces attentes et permet des outils faciles et discrets. »

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Management indirect

L’équipe ArCom intervient auprès de votre département pour améliorer votre positionnement et votre communication interne.

Besoin de partir en compagne pour redorer le blason de votre service ?

Les consultants ArCom vous forment et vous conseillent dans la réalisation de vos projets collaboratifs. Motivation, changement, adhésion, communication, leadership, qualité de vie au travail, risques psychosociaux, nos experts se mettent à la disposition de vos cadres.

Apprenez-leur à faire bonne impression, à convaincre, à décrypter la motivation et la déception, à décoder et faire sauter les résistances, à analyser les réactions.

« En management, il faut bien comprendre que derrière un individu fait de chair et d’os, nous nous adressons avant tout à un système nerveux (son cerveau). En connaître les mécanismes est indispensable à tout Manager, Directeur, en charge d’équipes. Avec 20 ans de recul en neurosciences, il est désormais inexcusable de ne pas avoir pris connaissance des nouvelles méthodes de communication.» Stéphanie Armangau – Fondatrice d’ArCom

Les situations difficiles

La force de nos équipes est d’avoir traduit de façon concrète et brève des notions de psychologie complexes et de les avoir appliquée au monde corporate. ArCom possède, l’une des plus grandes expertises en médiation et communication de crise – ainsi qu’un réseau d’experts internationaux. Issue de la criminologie et la psychopathologie, ArCom accompagne par exemple, la Fondation Missing Children (VD) dans la communication parentale lors d’enlèvements d’enfants et d’aliénation. Experte en MANIPULATION, ArCom sensibilise vos collaborateurs à la communication malveillante et aux comportements « anormaux ». Un excellent anti burn-out et un sujet de prévention qui devrait être connu de tous.