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Catalogue 2018-2019

Catalogue 2018-2019

Catalogue des programmes intra-entreprise 2018-2019

Formations “transfert de compétences” soft skills

Le principe de nos programmes Transfert de compétences est de permettre aux participants de s’approprier les méthodes de nos experts ; de s’entrainer avec eux, de s’inspirer de leurs expériences et de repartir avec les meilleures pratiques qu’ils préconisent dans leur domaine.

• Ecoute active (1 jour – Tatiana)

• Décoder la gestuelle pré-verbale (1 jour – Malika)

• Analyse comportementale et conversations prédictives (3 jours – Stéphanie)

• Personnalités difficiles, évaluer le risque “savoir-être” dès le recrutement (2 jours – Stéphanie)

Formations “techniques » soft skills

Le principe de nos programmes Techniques est d’offrir (en plus d’une sensibilisation aux meilleures pratiques de communication) des protocoles à suivre dans les contextes étudiés, de façon à ce que chacun des participants reparte avec la même trame d’actions.

• Donner et recevoir du feedback entre collègues (1 jour – Stéphanie)

• Gérer les tensions relationnelles au sein de mon équipe (1 jour – Stéphanie)

• Calmer les clients internes et/ou externes (0,5 jour – Stéphanie)

Ateliers “prise de conscience” softs skills

Le principe de nos programmes Prise de conscience est de sensibiliser les participants à l’Attitude ; de les amener par le biais de principes connus à se poser les bonnes questions sur leurs comportements, à les faire réfléchir sur eux-mêmes pendant et après l’intervention.

• Communication Comportementale, l’impact de l’attitude dans nos relations (0,5 jour – Stéphanie)

• Adhésion et motivation, à quoi ressemble le vrai Leadership (0,5 jour – Stéphanie)

• Outils de Pleine Conscience (de soi) et codes de l’Intelligence Emotionnelle (1 jour – Stéphanie)

• Leadership au féminin – conscience de soi, confiance en soi et talents (2 jours – Stéphanie)

Facilitation

Design thinking (2 jours – Laurianne)

Accompagnement individuel

Apprendre à s’observer et mieux se comprendre pour améliorer son style de communication et de collaboration/management (coaching relationnel de 5 ou 20 séances – Stéphanie)

Risk assessment relationnel

Profilage “savoir-être” de candidats ou collaborateurs (0,5 jour – Stéphanie)

Chacun de nos programmes peut être adapté et repensé pour votre environnement et vos objectifs stratégiques & opérationnels : vente, recrutement, collaboration et, management.

Info et résa : stephanie@analyse-comportementale.ch